Investire nelle persone e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo stimolano l'innovazione e una cultura aziendale positiva. Un elemento cardine in Haiki+.
Il nostro network
Le persone, un valore
In Haiki+ sappiamo che il cuore del nostro successo risiede nelle persone, da tutti i collaboratori delle diverse società partner ai clienti finali.
Ogni membro del team porta con sé un bagaglio unico di competenze ed esperienze, per cui valorizzarle correttamente è il primo passo per guidare l’innovazione e promuovere un approccio inedito alla gestione dei rifiuti, trasformandoli in nuove opportunità di business.
Il nostro workplace
Impegno e progresso
Promuoviamo un ambiente di lavoro stimolante, positivo e collaborativo poiché crediamo che sia la base su cui innestare lo sviluppo aziendale: in Haiki+ creiamo le condizioni ottimali per favorire la crescita personale e professionale delle nostre persone, in modo da migliorare non solo la capacità di affrontare sfide di mercato più complesse, ma anche la qualità delle soluzioni proposte ai clienti.
Per questo, prevediamo sia un sistema di valutazionedelle performance per evidenziare eventuali gap e criticità tra ruoli e mansioni e per definire obiettivi personali a livello di soft e hard skill, sia un piano di formazione annuale per accrescere le competenze delle nostre risorse, anche tramire l’erogazione di borse di studio mirate – come accaduto per la seconda edizione di SAFTE, la Scuola di Alta Formazione per la Transizione Ecologica.
Le norme
Il Codice Etico
All’interno del Gruppo Innovatec, di cui Haiki+ è la subholding specializzata in progetti legati all’economia circolare e alla gestione sostenibile degli scarti, abbiamo adottato un Codice Etico che stabilisce norme di comportamento e di rispetto per tutti coloro che agiscono in nome o per conto della società – dagli organi sociali a collaboratori, fornitori e dipendenti.
Lo scopo del documento è promuovere e tutelare l’etica e i valori alla base del Gruppo.
01
300+ Dipendenti
Per Haiki+ lavorano oltre 300 dipendenti, di cui il 37% per Haiki Electrics, il 38% per Haiki Recycling, il 14% per Haiki Mines e l’11% per Haiki Cobat.
02
90% a Tempo Indeterminato
La fiducia che diamo ai nostri dipendenti si misura anche dalle garanzie contrattuali che Haiki+ vuole dar loro: per questo il 90% dei dipendenti ha firmato un contratto a tempo indeterminato.
03
8,3 anni di anzianità di servizio
Il rapporto che Haiki+ instaura con le persone è finalizzato alla crescita personale e professionale. Il 62% dei dipendenti ha un’anzianità di servizio di 8,3 anni.
Focus On
Approfondisci il mondo Haiki+: dalla consulenza ambientale alla sostenibilità, dalle persone alla filiera circolare
